Bürokratie hacken: Arbeit, Inklusion und soziale Absicherung neu denken!

In Zeiten des sich wandelnden Arbeitsmarkts wächst die Zahl der Solo-Selbständigen, insbesondere in den kreativen und kulturnahen Berufen. Mit den Folgen der Corona-Pandemie sind für diese Arbeitsformen die Fragilität und Abhängigkeit von äußeren Gegebenheiten nochmal besonders deutlich geworden: Soloselbständige sind ungenügend sozial abgesichert. Dazu haben sie oft stark fluktuierende Einkünfte und sind von Bürokratie und Kommunikation mit Behörden überfordert.  

Smart Genossenschaft hat ein neues, innovatives Arbeitsmodell für Solo-Selbständige entwickelt, welches auf die bessere soziale, finanzielle und administrative Absicherung der aktiven Mitglieder zielt. Fast alle Selbständigen, die zulassungsfreie Dienstleistungen anbieten, können Mitglieder der Genossenschaft werden und ihre Tätigkeiten über Smart abwickeln. Das bedeutet, dass Smart die Mitglieder für ihre Aufträge anstellt und die Rechnungsstellung an die Kund*innen der Mitglieder, Zahlungserinnerungen und anderes Bürokratisches übernimmt. Die Mitglieder bleiben für die Aufträge und deren Erfüllung zuständig. Somit agieren die Mitglieder nicht mehr als Solo-Selbständige sondern als Angestellte der Genossenschaft. Aus den durchschnittlichen Einnahmen ermittelt Smart ein Gehalt, welches die Mitglieder am Monatsende als Angestellte der Genossenschaft erhalten. Smart-Mitglieder profitieren als Angestellte somit von gesetzlicher Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung und haften nicht mehr alleine für Zahlungsausfälle oder sonstige berufliche Risiken. Dadurch haben sie soziale, finanzielle und administrative Absicherung und Stabilität für jetzt und die Zukunft. Durch die Anstellung bei Smart wird die Verwaltung der beruflichen Tätigkeit automatisiert: die Genossenschaft nimmt der Zielgruppe Arbeit ab und gibt ihr dadurch mehr Zeit fürs Wesentliche. Das gemittelte, regelmäßige Gehalt erleichtert die berufliche und private Planung und ermöglicht der Zielgruppe, ihre vormals selbständige Tätigkeit als Angestellte nachhaltig auszuüben. Smart verbindet die Sicherheit der Anstellung mit den Freiheiten der Selbständigkeit. 

Insgesamt hat die Genossenschaft deutschlandweit bereits 830 Mitglieder.  Arbeit und soziale Sicherheit sind wichtige Grundlagen für ein Zugehörigkeitsgefühl zur Gesellschaft. Die Genossenschaft baut Brücken, indem sie insbesondere Selbständigen mit Migrationshintergrund (über 50%) auf Augenhöhe und oftmals in ihrer Muttersprache den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtert. Damit schafft Smart Zugehörigkeit zum System und der Gesellschaft und fördert den Aufbau einer nachhaltigen Existenz in Deutschland.   

Smart ist Preisträger (erster Preis) beim Wettbewerb „Berlins Soziale Unternehmen 2022“ in der Kategorie „Transformation - DNA der zukünftigen Arbeit". Mit dem Preis zeichnet die Berliner Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe herausragende Sozialunternehmen aus und macht ihre Wirkung für alle sichtbar.

Smart hat den 2. Preis des Global Goals Lab-Wirkungsfonds 2021 gewonnen.