Coffee Chat: Recruiting in Zeiten von Diversity, Equity & Inclusion

Yolanda Rother, Shawn Williams

Zusammenfassung
Yolanda Rother und Shawn Williams laden euch bei diesem Coffee Chat zu einer gemeinsamen Diskussion ein: Wer bekommt einen Job und warum? Welche Rolle spielt unbewusste Voreingenommenheit (Unconscious Bias) und warum sind Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt sowohl für Arbeitgeber*innen als auch für Bewerber*innen wichtig?
Deutsch
Hands On

In diesem Coffee Chat werden Yolanda Rother und Shawn Williams darlegen, warum DEI (Diversity, Equity & Inclusion) für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in der heutigen Wirtschaft und Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung ist, welche Chancen und Risiken im Zusammenhang mit DEI bestehen und warum Unternehmen DEI als wesentlichen Bestandteil ihrer Einstellungsstrategie priorisieren sollten. Die beiden Sprecher*innen sind Mitbegründer*innen der Diversity, Audience & Culture Consultancy "The Impact Company".

Bei der re:publica 22 stellen sich fünf Unternehmen als Arbeitgeber*innen vor und werden auch beim Coffee Chat ihre Perspektiven teilen. Seid dabei und äußert eure Sichtweisen zu Diversity, Equity & Inclusion im Bewerbungsprozess direkt an die Arbeitgeber*innen vor Ort.

A portrait image of a German-Jamaican brown woman with an afro-like hairstyle wearing a black long sleeve top.
Co-Founder "The Impact Company"
A smiling man looking directly into the camera
Co-Founder & Managing Director