Was verbindet, wenn alles digital ist? Die Stille Macht der Unternehmenskultur

Welche Relevanz hat Unternehmenskultur wirklich im digitalen Zeitalter – nice-to-have oder Must-have und warum wird Kultur oft unterschätzt, obwohl sie entscheidend für den langfristigen Erfolg ist?

Wir stellen fest, dass Unternehmenskultur bei der Mitarbeiterbindung und Motivation ein immer größere Rolle spielt – gerade bei zunehmender virtueller Zusammenarbeit. Studien zeigen, dass die Loyalität erodiert und Silent Quitting auf dem Vormarsch ist.