Christoph Daldrop he/him

Dr. Christoph Daldrop forscht als Postdoc und Habilitand an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel zu den Themen Leadership und Diversität. Im Zentrum seiner Arbeit steht, wie Alter, Gender und soziale Klasse die Wahrnehmung und den Erfolg von Führungskräften beeinflussen. Besonders untersucht er, wie Stereotype und Vorurteile die Karrieren von jüngeren und anderen „nicht typischen“ Führungspersonen behindern können. Für seine Arbeit erhielt er mehrere Stipendien und Auszeichnungen, unter anderem als Young Academy Fellow der Akademie der Wissenschaften in Hamburg.​

Christoph arbeitet in internationalen und interdisziplinären Forscher*innen-Teams und präsentiert seine Ergebnisse regelmäßig auf Konferenzen weltweit. Forschungsaufenthalte führten ihn an die Universität Amsterdam und die Saïd Business School der Universität Oxford. Neben seiner Forschung engagiert er sich für Open Science – also für transparente, frei zugängliche Forschung mit offenen Daten und nachvollziehbaren Methoden – sowie für eine Wissenschaftskommunikation, die komplexe Inhalte verständlich macht und den Transfer in die Praxis erleichtert.​