Laura Marie Edinger-Schons

Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften
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Laura Marie Edinger-Schons ist seit Dezember 2022 Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften an der Universität Hamburg, Deutschland. Sie ist außerdem Mitglied des Präsidiums der Universität Hamburg als Chief Sustainability Officer und Leiterin des Sustainability Office. Bis November 2022 war sie Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften und Vizepräsidentin für Nachhaltigkeit und Informationsversorgung an der Universität Mannheim.

In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit der Frage, wie Organisationen zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen beitragen können. Konkrete Themen, die sie interessieren, sind Mitarbeitereinbindung in der Nachhaltigkeit, Social Entrepreneurship, digitale soziale Innovation, Unternehmensdemokratie und New Work. Ihre Arbeiten wurden in renommierten Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter Journal of Marketing, Journal of Consumer Psychology, Journal of the Academy of Marketing Science und Journal of Business Ethics.

Sie erhielt den Overall Best Paper Award auf der Winter-AMA 2014, wurde in die Top Ten der Nachwuchswissenschaftler*innen 2015 (von Zeit und academics) gewählt und erhielt den Deutschen Wissenschaftspreis 2016 und 2022 für die beste Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft. Für ihre Lehre wurde sie mit dem AACSB Innovations that Inspire Award 2017 ausgezeichnet. Für ihre Habilitationsschrift erhielt sie den Wolfgang-Ritter-Preis 2017, den Roman Herzog Forschungspreis 2018 sowie den Max-Weber-Preis für Wirtschaftsethik 2018. Im Jahr 2019 wurde sie von der Zeitschrift Capital in die Top 40 unter 40 gewählt.

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Since December 2022, Laura Marie Edinger-Schons is Professor of Sustainable Business at the University of Hamburg, Germany. She is also a member of the president’s office of the University of Hamburg as Chief Sustainability Officer and head of the Sustainability Office. Until November 2022, she was Professor of Sustainable Business and Vice President Sustainability and Information Provision at the University of Mannheim.

In her research she focuses on the question how organizations can contribute to sustainable development as defined in the United Nations Sustainable Development Goals. Specific topics which she is interested in are Employee Engagement in Sustainability, Social Entre/Intrapreneurship, Digital Social Innovation, Corporate Democracy, and New Work. Her work has been published in renowned academic journals including Journal of Marketing, Journal of Consumer Psychology, Journal of the Academy of Marketing Science, and Journal of Business Ethics.

She received the Overall Best Paper Award at the 2014 Winter AMA, was voted into the Top Ten Junior Academics 2015 (by Zeit and academics), and received the German Science Award 2016 and 2022 for the Best Collaboration with Private Business. For her teaching, she received the AACSB Innovations that Inspire Award 2017. For her habilitation thesis she received the Wolfgang-Ritter Award 2017, the Roman Herzog Research Award 2018 as well as the Max Weber Award for Business Ethics 2018. In 2019, she was voted into the Top 40 under 40 by the magazine Capital.

Sessions

Engaged scholarship: Academics that care enough to take a stance

Ali Aslan Gümüsay, Leonhard Dobusch, Laura Marie Edinger-Schons, Maja Göpel

Summary
Climate catastrophe, rising populism, devastating wars, infringement on academic freedom. We live in troubled times. There is hence a growing demand for impact-driven and engaged scholarship to address societal grand challenges. What does this mean for the future of academia?
Activism
Freedom
Sustainability
Speak Up Stage
Meetup
English
Wissenschaftsjahr
Conference