Robert Frischbier er/ihn

Robert Frischbier arbeitet mit Unternehmen und Organisationen an der Frage, wie Arbeit in einer pluralen Gesellschaft fair, anschlussfähig und zukunftsfähig gestaltet werden kann. Sein Fokus liegt auf Chancengleichheit, Vereinbarkeit und einer lebensphasenorientierten Arbeitskultur – dort, wo individuelle Lebensrealitäten auf organisationale Strukturen treffen.

Als Berater, Auditor für das audit berufundfamilie und audit beruf&vielfalt sowie Mitgründer von 2PAARSchultern begleitet er Organisationen dabei, Verantwortung nicht nur zu formulieren, sondern strukturell umzusetzen: jenseits von Hochglanzkommunikation, entlang realer Arbeitsbedingungen, Führungspraxis und Entscheidungslogiken. Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, Care-Arbeit oder Sexismus versteht er dabei nicht als Einzelphänomene, sondern als Teil größerer gesellschaftlicher Aushandlungsprozesse, die sich im Arbeitsalltag konkret zeigen.