Digitale Arbeitswelt - innovativ, fair, gerecht

Die Gestaltung der digitalen Zukunft schreitet rapide voran und verändert unsere Arbeitswelt bereits heute tiefgreifend. Verantwortungsvoll ausgestaltete digitale Innovationen können Beschäftigte und Unternehmen unterstützen, Produktivität steigern, Wettbewerb fördern, Fachkräfte sichern und den betrieblichen Alltag zum Wohle aller verbessern. Gleichzeitig können die neuen technologischen Entwicklungen auch zu Lasten von Beschäftigten genutzt werden: etwa durch eine technisch mögliche umfassende Überwachung von Arbeitnehmer*innen oder durch eine „Entmenschlichung“ von Arbeit, wenn Weisungen durch KI-Systeme erteilt werden. Durch die zunehmende Digitalisierung des Arbeitsalltags stellen sich klassische Gerechtigkeits-Fragen in neuer Form: Wie können wir eine faire Teilhabe von Beschäftigten auch in der digitalen Arbeitswelt sicherstellen? Wie können neue Ungleichgewichte zu Lasten von Arbeitnehmer*innen verhindert werden?