Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter – the lost manual. Wie wir Zusammenarbeit weniger schlecht organisieren.

Es gibt schon drölfzig Ansätze, wie man das eigene Arbeiten besser / lustiger / kreativer / effizienter organisieren kann. Sie alle haben eine Gemeinsamkeit: Sie sehen ZUSAMMENARBEIT als Störung an. Und als Ausnahme von der Regel, die „Alleinearbeit“ heißen könnte. (So heißt sie allerdings nicht. Das liegt daran, dass wir diesen Modus für so selbstverständlich halten, dass wir nicht mal einen Begriff dafür brauchen. Bisher.) 

Hier kommt die vergessene Anleitung mit dem Arbeitstitel „How To Zusammenarbeit“. Ich möchte Euch die vier Co-Superheroes der Zusammenarbeit vorstellen, die Relevanz von Hellsehen erklären, von meinem Banalitäts-Cringe bei Erklärungen des alltäglichen Handelns  berichten und einige Standards und Methoden vorschlagen, mit denen wir Zusammenarbeit weniger schlecht organisieren.