Wie Organisationen und Unternehmen die Welt verbessern können

Judith Muster, Anastasia Biefang, Christian Kroll, Antonia Götsch

Zusammenfassung
Organisationen sind die mächtigsten Akteure der Gesellschaft: Veränderungen, die sie vorantreiben, haben Auswirkung auf die Lebensrealitäten vieler Menschen. Doch wie können Organisationen Wert schaffen, der nicht nur für Shareholder gut ist, sondern für alle? Und ist das überhaupt ihre Aufgabe?
Stage 7
Podiumsdiskussion
Deutsch
Conference

Müssen Organisationen die Welt retten - und wie können sie echten gesellschaftlichen Impact schaffen? 

Viele Organisationen beschäftigen sich mit diesen Fragen bereits – allerdings bleibt es häufig bei Fassadenarbeiten. Für nachhaltigen Wandel muss ihre Bearbeitung aber in der Organisation verankert werden.

Judith Muster, Christian Kroll und Anastasia Biefang diskutieren das Thema unter Moderation von Antonia Götsch sehr kontrovers. Christian Kroll, Gründer und Geschäftsführer der Ecosia GmbH, meint: das Wirtschaften einer Organisation muss darauf ausgerichtet sein, einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Judith Muster betrachtet Organisationen aus soziologischer Perspektive - ihrer Ansicht nach sind Organisationen der wichtigste gesellschaftliche Hebel zur Lösung komplexer Probleme - aber es kann nicht ihr Zweck sein. Anastasia Biefang, erste Transgender-Kommandeurin der Bundeswehr, bringt ihre Perspektive ein, nämlich: wie man echte Veränderung mit gesellschaftlichen Bezug in einer Organisation vorantreibt.  

Judith Muster trägt einen schwarzen Anzug, ein schwarz-weißes Hemd, kurze Haare und eine Brille.
Wissenschaftlerin & Beraterin
Porträt von Anastasia Biefang. Sie trägt eine Uniform und lächelt in die Kamera.
Oberstleutnant
Christian Kroll trägt ein kurzärmeliges dunkles T-Shirt und lächelt. Er hat kurze Haare und einen Bart. Im Hintergrund ist ein Wald zu sehen.
Geschäftsführer